Kriminalvården svarar inte på kritiken

Duckar det största problemet 

I sitt svar undviker myndigheten vår huvudsakliga kritik. Det är inte varumärket som är Kriminalvårdens största problem. Problemet är att personalen inte ges tillräckliga förutsättningar att klara grunduppdraget.

Våra medlemmar ges inte tillräckliga förutsättningar vare sig när det gäller bemanning, arbetsmiljö, kompetensutveckling eller tid. Förankring handlar inte om att informera i efterhand, utan om att faktiskt involvera dem som bär verksamheten varje dag i utvecklingen av Sveriges kanske viktigaste myndighet.

Goda arbetsvillkor är det starkaste varumärket  

Vi står inför en mycket stor samhällsutmaning. De närmaste åren kommer betydligt fler personer att avtjäna sina straff, både i anstalt och i frivård. Samtidigt vittnar personalen om att verktygen redan i dag inte räcker till. Att då prioritera symboliska satsningar som stora reklamkampanjer på stan riskerar att uppfattas som verklighetsfrånvänt.

Vi står inför en mycket stor samhällsutmaning. De närmaste åren kommer betydligt fler personer att avtjäna sina straff, både i anstalt och i frivård

Vill Kriminalvården vara en attraktiv arbetsgivare måste fokus ligga på att de som redan arbetar där vill stanna kvar och utvecklas. Det är den starkaste varumärkesbyggande åtgärden som finns.

Satsa i stället mer på personalens förutsättningar och villkor, det vore den mest ansvarsfulla användningen av skattepengar och ett sätt att förvalta medborgarnas förtroende för myndigheten. Det vore bäst för Kriminalvårdens tillväxt.