Kriminalvården: Därför ändrar vi vår grafiska profil

Ulrika Ohlson och Anders Liif
Kommunikationsdirektör respektive tillförordnad HR-direktör, Kriminalvården
Varje organisation, inte minst en statlig myndighet, behöver följa med sin tid. Det gäller även i kommunikationen med omvärlden. Kriminalvårdens logotyp och hela den grafiska profilen är ansiktet utåt. Det måste spegla vad myndigheten är och vara enkel att känna igen oavsett hur och var du möter myndigheten.
Så var det inte och därför behövde det förändras.
Det går att arbeta med kärnuppdrag, med arbetsmiljö, med minskad personalomsättning och rekrytering och samtidigt göra förändringar i en grafisk profil. Att sätta en uppdaterad logotyp och ett nytt typsnitt mot bättre arbetsvillkor blir därför en orimlig jämförelse.
Tar ansvar i ett allvarligt läge
Kriminalvårdens ledning är förstås helt införstådd med det allvarliga läge vi befinner oss i och vilka svårigheter det innebär. Och hela myndigheten jobbar – tillsammans med personal- och skyddsorganisationer – för högtryck för att klara av vårt uppdrag och ta oss ur nuläget.
Som debattskribenterna också lyfter har det även gjorts lönesatsningar. Det görs också insatser för utbildning, stärkt ledarskap, säkerhet och arbetsmiljö. Personalomsättningen ligger i dag på nio procent vilket visar att den nedåtgående trenden fortgår. Dialoger och samarbete med personalorganisationerna pågår kring fler insatser framöver.
Tydlighet är inte symbolik
Kriminalvården är en stor och växande myndighet, som består av allt från frivårdskontor och transportverksamhet till häkten och anstalter. Inför den förändring som nu gjorts var inte en skylt den andra lik, olika produkter såsom tryckt material spretade så att avsändare blev otydlig. Och fortfarande är det till stor del så.
För, som debattskribenterna skriver, är det ett omfattande arbete att rent praktiskt byta ut fysiska produkter såsom skyltar och kläder. Det är, vill vi betona, inget som varken kan eller ska göras över en natt. Lanseringen sker stegvis och kläder ska först slitas ut – sedan ersättas.Inför den förändring som nu gjorts var inte en skylt den andra lik, olika produkter såsom tryckt material spretade så att avsändare blev otydlig
Men målet är tydligt: Samtidigt som vi ska klara vårt uppdrag, och därmed förtjäna vårt förtroende, ska vi värna om vår tydlighet som myndighet. Kriminalvården ska synas och allmänheten ska enkelt se att det är Kriminalvården man möter. Det är ingen ”symbolisk varumärkessatsning”, det är till nytta för både allmänheten och Kriminalvården.
Symboliska varumärkessatsningar är ett hån mot Kriminalvårdens medarbetare
Kriminalvårdens möjlighet att rekrytera och behålla medarbetare är inte en fråga om kommunikationsstrategi, utan om arbetsvillkor. Det skriver företrädare för Akademikerförbundet SSR, facket för kriminalvårdens akademiker, och Saco-S Kriminalvården.
Insikt
- Mer undervisning om Förintelsen stoppar inte antisemitismen i skolan
- Weimers: Moderaternas ambitioner är direkt motsägelsefulla
- Efter oväntade riksdagssortin – nu siktar Sofia Nilsson på regionrådsposten
- Vad är det för civilsamhälle ni politiker egentligen vill ha?
- Maktskifte i Ungern – men energikonflikten med Bryssel är inte över













