Las-utredaren: Balans mellan parterna är en tolkningsfråga
LAS. Trots massiv kritik från fackligt håll avfärdar särskild utredare Gudmund Toijer att förslagen i las-utredningen skapar en obalans mellan arbetstagarnas parter.
– I grunden är skyddet för löntagare kvar. Det är fortfarande saklig grund som krävs för uppsägning, säger han till Altinget.
![](https://www.altinget.se/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.se/images/article/23440/9332.jpg)
![Marie Lundahl](https://www.altinget.se/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.se/images/Writers/142-marie-lundahl-2-48.jpg)
Marie Lundahl
ReporterEn övergripande tanke med förslagen är en tyngdpunktsförskjutning från anställningstid till kompetens.
Gudmund Toijer
Särskild utredare.
Fakta
Utredningen En moderniserad arbetsrätt
Förslagen i korthet:
I linje med direktiven föreslår utredningen att
Förslagen i korthet:
- Undantagen från turordningsreglerna utökas till fem för alla arbetsgivare.
- Vid lika anställningstid får arbetsgivaren rätt att bestämma vem som får sluta.
- Arbetsgivaren blir skyldig att erbjuda kompetensutveckling till arbetstagare som varit anställda minst sex månader.
- Rätten till förtur till anställning för visstidsanställda sänks från 12 till 9 månader.
Särskild utredare Gudmund Toijer är mannen som i måndags presenterade den omtvistade utredningen En moderniserad arbetsrätt.
Utredningen tillsattes i april 2019 med syfte att anpassa arbetsrätten till dagens arbetsmarknad.
– En övergripande tanke med förslagen är en
Stockholm | Köpenhamn | Oslo | Bryssel
Politik på allvar
AdressJohannesgränd 1111 30 StockholmRedaktionen+46 (0)8 12 13 14 24[email protected]Prenumerationsärenden+46 (0) 73 529 99 09[email protected]Org.nr. 556980-5269
Chefredaktör och ansvarig utgivare:Sanna RaymanCFOAnders JørningKommersiell direktörLars GrafströmVdChristoph NørgaardOrdförande och utgivareRasmus Nielsen