Tror regeringen att deras arbetsmarknadspolitik ska lyckas?

Arbetslösheten har stigit till nio procent. Hårdare krav på arbetslösa och förändrade regler för a-kassa och bidrag är regeringens recept för att lösa jobbkrisen. Men det är bara en del av pusselbitarna.

Brist på aktiva insatser

I nuläget saknas flera avgörande perspektiv i arbetsmarknadspolitiken. Regeringen skär ner på aktiva insatser, följer inte upp och jämför olika aktörers insatser och tillåter att Arbetsförmedlingen återlämnar 900 miljoner kronor årligen.

Resurser som skulle kunnat användas till insatser. Vad värre är, Arbetsförmedlingen ges mer uppdrag för långtidsarbetslösa parallellt med att kommunerna ska få större ansvar för samma målgrupp. Det riskerar att hota likvärdigheten i arbetsmarknadspolitiken och leda till svällande arbetsmarknadsenheter på kommunerna, med dubbelarbete och ineffektivitet som given konsekvens.

Näringslivet som lösning

Vi menar att den i särklass viktigaste lösningen på regeringens jobbkris står att finna i näringslivet, närmare bestämt hos kompetensbranschen. Bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag är experter på att skapa jobb och anställer redan i dag grupper som traditionellt sett har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden.

Som exempel kommer en fjärdedel av de anställda direkt från arbetslöshet, en tredjedel är utrikesfödda och en femtedel är unga. Genom att erbjuda anställning, utbildning och nätverk sänker branschen trösklarna till arbetslivet och bidrar till ökad integration och minskad ungdomsarbetslöshet.

Resultat som redan fungerar

Dessutom är företagen en central partner till Arbetsförmedlingen. Duktiga leverantörer matchar ut fler än var tredje deltagare till arbete eller utbildning.

Bristen på insyn, jämförbarhet, samverkan och resurseffektivitet innebär att allt fler arbetslösa faller mellan stolarna och stannar i arbetslöshet

Det visar att privata aktörer kan leverera resultat och komplettera myndigheternas insatser på ett effektivt sätt, givet att myndigheten förmår premiera duktiga och stänga ute sämre leverantörer.

För att branschen ska kunna verka krävs dock långsiktiga spelregler, effektiv kontroll- och uppföljningsverksamhet, tillit och samarbete.

Bristen på insyn, jämförbarhet, samverkan och resurseffektivitet innebär att allt fler arbetslösa faller mellan stolarna och stannar i arbetslöshet. Användningen av befintliga resurser borde vara den lägst hängande frukten. Ändå väljer regeringen en annan väg.

Vägen mot en fungerande arbetsmarknad

Om regeringen i stället hade valt en aktiv och effektiv arbetsmarknadspolitik skulle aktörer inom kompetensbranschen kunna bli den strategiska partner som behövs för en inkluderande arbetsmarknad.

Vi menar att Kompetensbranschen har kapacitet, erfarenhet och flexibilitet att snabbt möta förändringar på arbetsmarknaden och stötta människor i omställning.

Företagen är viktiga verktyg för att Sverige ska kunna klara kompetensförsörjningen och minska utanförskapet. Utan fokus på aktiva insatser, transparens, samverkan och effektivitet kan regeringens arbetsmarknadspolitik helt enkelt inte lyckas.