Fler måste få en chans att lämna långtidsarbetslösheten

Arbetsförmedlingens arbete med att stärka kvaliteten har gett resultat. Det är det viktigaste medskicket från myndighetens återrapport till regeringen om arbetet med att förbättra och kostnadseffektivisera Arbetsförmedlingens matchningstjänst.

Färre får ta del av matchningstjänst

Dels har Arbetsförmedlingen förlängt kravet på varaktighet i övergångar till jobb eller utbildning, sänkt ersättningen för snabba resultat och inte indexerat ersättningen. Dels har myndigheten infört betyg, resultatuppföljning och börjat häva lågpresterande leverantörer. I rapporten föreslås även en justerad ersättning för att ytterligare premiera de som presterar bäst.

Parallellt visar en annan utvärderingsrapport från Arbetsförmedlingen goda resultat i matchningstjänsten. Bland 65 000 deltagare hade 45 procent gått vidare till arbete eller utbildning inom ett år. Dessutom rapporterar deltagarna i en enkät att de har förbättrat sina digitala förmågor, stärkt hälsan, fått bättre kunskaper om yrken och utbildningar samt förbättrat sin svenska – tack vare tjänsten. Trots det är signalerna till branschen att färre arbetssökande ska anvisas till Arbetsförmedlingens Rusta och matcha, en stödtjänst för den som varit arbetslös en längre tid.

Tjänsten har krympt kraftigt senaste åren. Från omkring 70 000 deltagare per månad 2021 får i dag knappt 40 000 ta del av Rusta och matcha. I myndighetens prognos väntas antalet falla till drygt 28 000 redan 2028. Detta i ett läge där Sverige brottas med en betydande strukturell arbetslöshet och upp emot 150 000 långtidsarbetslösa på Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingens villkor är otydliga och kortsiktiga

Från branschens sida välkomnas en mer aktiv marknadsstyrning, men förändringarna kommer för sent. Avsaknaden av styrning har gjort att lågpresterande aktörer kunnat verka alltför länge, vilket har skadat kvaliteten i tjänsten och förtroendet för branschen.

Som de senaste rapporterna visar kan matchningsföretag bidra med arbetsmarknadskunskap och gediget stöd i flera aspekter av arbetslivet. Från branschens håll förs kontinuerlig dialog med Arbetsförmedlingen och vi arbetar själva med att förbättra tjänsten mellan branschkollegor.

Utan långsiktighet och förutsägbara anvisningar kommer matchningsbranschen inte kunna bidra i den omfattning som behövs för att minska Sveriges arbetslöshet

Bland annat har Kompetensföretagen och Utbildningsföretagen infört en matchningsauktorisation för högpresterande leverantörer. Auktorisationen ges till leverantörer som uppvisar höga krav på kvalitet i form av metodik, uppföljningsarbete och kompetens. Det är ett sätt för branschen att själv ta ansvar för kvaliteten i matchningstjänsten.

Likväl skapar politikens och Arbetsförmedlingens otydliga och kortsiktiga villkor en osäkerhet som riskerar att tränga undan de leverantörer som levererar bäst resultat. Utan långsiktighet och förutsägbara anvisningar kommer matchningsbranschen inte kunna bidra i den omfattning som behövs för att minska Sveriges arbetslöshet.

Minska långtidsarbetslösheten

Det är dags att tänka om och utveckla matchningstjänsterna vidare. Med bättre marknadsstyrning från myndigheten, goda resultat och branschens nya auktorisation bör matchningstjänsterna fortsatt vara ett viktigt verktyg för arbetssökande med stödbehov.

Men då måste politikerna signalera till Arbetsförmedlingen att det är dags att använda tjänsten mer. Annars riskerar Sverige att omöjliggöra en av de mest effektiva insatserna som finns för att minska långtidsarbetslösheten.