Prenumerera
Annons
Debatt

Det går att ha flera tankar i huvudet samtidigt, Arbetsförmedlingen

Vi förväntar oss att arbetsgivaren ska leda verksamheten på ett sätt som gör att arbetsmiljön är hållbar, skriver debattörerna.&nbsp;<br><br>
Vi förväntar oss att arbetsgivaren ska leda verksamheten på ett sätt som gör att arbetsmiljön är hållbar, skriver debattörerna. 

Foto: Magnus Länje/Akademikerförbundet SSR
19 mars 2026 kl. 04:00

Detta är en opinionsartikel som speglar skribentens åsikter.

Två höga chefer på Arbetsförmedlingen har skrivit ett svar på den debattartikel vi skrev om våra medlemmars arbetsmiljö på Arbetsförmedlingen. Vi välkomnar denna debatt om hur vi ska få till en bättre arbetsmarknadspolitik där vi förutsätter att vi vill samma sak.

Läs också

Men perspektiven är väldigt olika. Vi har gjort en enkät till våra medlemmar på Arbetsförmedlingen. Den visar på att tre av fyra upplever negativ stress på jobbet, mer än åtta av tio har för hög arbetsbelastning och tre av fyra upplever att arbetsbelastningen har ökat det senaste året.

Fyra av tio säger att de inte har möjlighet att återhämta sig från jobbet på fritiden. Det är allvarliga siffror! Som fackförbund vore det tjänstefel att inte lyfta det.

Går ut över personalen

I Arbetsförmedlingens replik talas det väldigt mycket om Arbetsförmedlingens uppdrag, kötider och tillgänglighet. Det är viktiga perspektiv såväl för politiken som för de arbetssökande.

Men det kan inte vara de enda perspektiven som arbetsgivare. Om Arbetsförmedlingen får ner kötiderna och får upp antalet fysiska möten mellan arbetsförmedlare och arbetssökande, men på de anställdas bekostnad, måste vi från facket synliggöra det.

Vi anser att merparten av de utmaningar som Arbetsförmedlingen har är politiskt skapade i form av nedskärningar av anslag och detaljstyrning

Vi anser att merparten av de utmaningar som Arbetsförmedlingen har är politiskt skapade i form av nedskärningar av anslag och detaljstyrning. Det säger vi ständigt till politiken. Men vi förväntar oss även att arbetsgivaren ska leda verksamheten på ett sätt som gör att arbetsmiljön är hållbar.

Omorganisation räcker inte 

Även vi hoppas att den omorganisationen som trädde i kraft den 1 mars i år förbättrar läget. Men det vore naivt att tro att det räcker. Arbetsförmedlingen har omorganiserats löpande sedan 2008, vilket är en del av problematiken.

Vi är det akademikerfackförbund som organiserar flest anställda på Arbetsförmedlingen. Vi kommer att fortsätta sätta våra medlemmars arbetsmiljö i fokus, samtidigt som vi säger att Arbetsförmedlingens uppdrag från politiken är viktigt och att de arbetssökandes tillgång till Arbetsförmedlingen måste bli bättre. Låt oss gemensamt sätta ljuset på alla de tre perspektiven samtidigt.

Det är en dialog vi gärna tar.

Tidigare inlägg i debatten

Detaljstyrningen hindrar arbetsförmedlare från att göra sitt jobb

Administrationen på Arbetsförmedlingen växer utan att det skapar nytta för de arbetssökande. Resultatet blir frustration och ineffektivitet och mindre tid för att förmedla jobb. Det skriver Ursula Berge och Heike Erkers, Akademikerförbundet SSR.

Replik: Fackets bild av Arbetsförmedlingen är för onyanserad

Den bild som företrädare för Akademikerförbundet SSR målar upp av en myndighet där administrationen växer och mötet med människor minskar stämmer inte. Det skriver Sandra Petersson och Tove Elvelid, Arbetsförmedlingen, i en replik.

 

Annons
Altinget logo
Stockholm | Köpenhamn | Oslo | Bryssel
Politik på allvar
AdressJohannesgränd 1111 30 StockholmRedaktionen+46 (0)8 12 13 14 24red@altinget.sePrenumerationsärenden+46 (0) 73 529 99 09adm@altinget.seOrg.nr. 556980-5269
Tillförordnad chefredaktör och Stf ansvarig utgivare Anton SällCFOAnders JørningKommersiell direktörLars GrafströmVdAnne Marie Kindberg
Copyright © Altinget, 2026