Satsa mer på yrkeshögskolans snabbspår, regeringen

I dagarna öppnas möjligheten att ansöka till utbildningen YH-flex – ett snabbspår till en yrkeshögskoleexamen för den som redan har stor arbetslivserfarenhet. Men trots att YH-flex har varit en permanent del av yrkeshögskolan sedan 2022, har regeringen inte tillfört resurser för att utveckla och expandera snabbspåren.

Kostnadseffektiv utbildningsväg

YH-flex är en utbildningsmodell inom yrkeshögskolan som ger yrkesverksamma möjlighet att tenta av sina kunskaper och endast läsa de kurser som krävs för en examen. Studerande har i genomsnitt tillgodoräknat sig över 40 procent av utbildningen genom tidigare förvärvade kunskaper, vilket kortat tiden till examen och arbete. Det är en snabbare, mer kostnadseffektiv och individanpassad utbildningsväg – men används i alldeles för låg utsträckning.

Under 2023 beviljades drygt 35 000 platser på ordinarie YH-program, men endast cirka 600 blev YH-flex-platser. Samtidigt visar siffrorna att efterfrågan finns – nästan 70 procent av YH-flex-platserna nyttjades. Det borde vara en tydlig signal till regeringen att modellen har potential att växa och spela en betydligt större roll i kompetensförsörjningen.

I en tid där brist på rätt kompetens är en av arbetsmarknadens största utmaningar borde regeringen satsa på mer effektiva och flexibla utbildningsformer.

I regeringens regleringsbrev till Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) för 2025 finns dock inga uppdrag att expandera YH-flex. I stället vill regeringen se en prioritering på fristående kurser för omställning. Detta trots att en rapport som MYH i samverkan med andra myndigheter tagit fram visar att de flesta med omställningsstudiestöd valt att läsa program snarare än enstaka kurser. Kurser är betydelsefulla, men statistiken visar att utbildningar som resulterar i en fullständig examen är mer populära bland yrkesverksamma som genomgår en karriäromställning.

Låt medarbetare uppgradera sina kunskaper

IKEM företräder 1 250 företag med cirka 70 000 medarbetare. Företagen är kemi- och plastindustrier, läkemedelstillverkare, raffinaderier eller biokemi- och bioteknikföretag. Våra medlemsföretag sysselsätter ungefär tio procent av alla som arbetar i svensk industri. För dessa företag innebär YH-flex att erfarna medarbetare snabbt kan uppgradera sina kunskaper och få den formella kompetens som krävs för mer avancerade arbetsuppgifter. För den enskilde arbetstagaren innebär det en kortare väg till en eftertraktad examen och bättre karriärmöjligheter.

I en tid där brist på rätt kompetens är en av arbetsmarknadens största utmaningar borde regeringen satsa på mer effektiva och flexibla utbildningsformer. Vi vill att utbildningsministern lägger in en budgetpost för att minst 10 procent av utbildningsplatserna inom yrkeshögskolan ska bli YH-flex platser.