Förslag om statliga anställningar kritiseras: ”Blir mindre attraktiva”

Förslagen i utredningen om statligt anställda riskerar minska anställningstryggheten, påpekar flera remissinstanser. ”Den som sökt och fått en anställning får ta hela risken”, säger Robert Andersson, förhandlingschef för Sveriges universitetslärare och forskare, till Altinget. 

Universitetens anställda är en yrkeskategori som påverkas av utredningens förslag. 
Universitetens anställda är en yrkeskategori som påverkas av utredningens förslag. Foto: Veronica Johansson/SvD/TT
Rebecka Prahl

Remissinstanserna har fått säga sitt om utredningen Rätt och rimligt för statligt anställda 

Bland annat föreslår utredningen att ett anställningsbeslut endast ska kunna undanröjas om det är uppenbart att bedömningsgrunderna frångåtts eller om ett formellt fel har begåtts.

Man föreslår också att ingånget anställningsavtal ska kunna sägas upp på grund av personliga skäl, att överföra prövningen av disciplinpåföljder med mera vad gäller professorer från Statens ansvarsnämnd till de lokala personalansvarsnämnderna och att myndighetschefer som förflyttas ska kunna få sänkt lön i förhållande till ett ingånget anställningsavtal. 

Altinget logoArbetsmarknad
Vill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget arbetsmarknad får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
0:000:00