Bristen på företagsläkare hotar Sveriges arbetsförmåga

Inom kort kommer regeringen att lägga fram sin budget inför nästa år. Inför detta vill vi som representerar landets kvalitetssäkrade företagshälsovård – verksamma som privata företag, inbyggda inom industri, kommuner, regioner och stat - uppmärksamma ansvariga ministrar på den akuta kris som hotar både folkhälsan och förmågan att arbeta: den allvarliga bristen på företagsläkare! Om inte kraftfulla åtgärder vidtas nu riskerar vi att inom några få år stå helt utan denna samhällsviktiga kompetens.

Plan saknas för kompetensförsörjning

Företagshälsovården är en nyckelaktör för att skapa ett hållbart och jämställt arbetsliv. Vi har en unik förmåga att analysera och identifiera risker i arbetsmiljön och i specifika yrken, så som farlig kemisk exponering, hög arbetsbelastning, stress och bristande återhämtning. När vi kan arbeta proaktivt med att förbättra arbetsmiljön för dem som har störst utmaningar, förbättras den i slutändan för alla. Detta gör oss till en central aktör i såväl arbetslivs- och jämställdhetspolitiken som folkhälsopolitiken och i arbetet med att förebygga höga sjukskrivningstal.

Utan oss kan inte lagreglerade uppgifter utföras. 

Tyvärr undermineras denna funktion av att det saknas en tydlig plan för kompetensförsörjningen. Karolinska Institutet (KI) har tidigare i våras fått i uppdrag att samordna kompetensförsörjningen inom företagshälsovården. Detta är ett välkommet steg i rätt riktning, men det är ett avgörande misstag att specialistutbildningen i arbetsmedicin inte ingår i detta uppdrag. Utan specialistläkare i arbetsmedicin kan vi inte erbjuda den medicinska expertis som arbetslivet kräver. Lagstadgade medicinska kontroller fodras för en mängd viktiga samhällsfunktioner och yrken i svenskt arbetsliv.

Fler företagsläkare behövs

Därför uppmanar vi både arbetsmarknadsministern och utbildningsministern att agera. Regeringen behöver säkerställa offentlig finansiering av specialistutbildningen (ST) i arbetsmedicin. Den bör även ge KI ett tydligt uppdrag att ansvara för ST-utbildningen och säkerställa en långsiktig finansiering.

Att investera i läkarförsörjningen är en blygsam kostnad jämfört med de miljarder som arbetsrelaterad ohälsa kostar samhället varje år. Det är en förebyggande investering i framtidens arbetsliv. Ett flertal myndigheter och arbetsmarknadens parter är alla överens om behovet. Vi vet vad som måste göras.

Nu är det dags att visa politisk vilja och handlingskraft. Utan oss kan inte lagreglerade uppgifter utföras. Den höga sjukfrånvaron talar sitt tydliga språk – alla som arbetar förtjänar samma skydd, tillgång till samma medicinska kompetens och samma möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Låt oss tillsammans ge företagsläkaren den självklara platsen den förtjänar i svenskt arbetsmiljöarbete.