Almega: Värna arbetskraftsinvandringen, SD

I helgen samlas Sverigedemokraterna i Norrköping för sina kommun- och regiondagar. Stämningen i partiet borde vara på topp. Partiets kärnfrågor har varit prioriterade av regeringen under mandatperioden: Bränslepriser har sänkts, asyl- och arbetskraftinvandring har skärpts och stora satsningar har genomförts för att öka tryggheten i Sverige.

Men Sveriges utmaningar är långt ifrån över, tvärtom. Samtidigt som företagen skriker efter arbetskraft har vi en arbetslöshet på 8,5 procent – tredje högst i EU efter Grekland och Spanien. En hög arbetslöshet ökar inte bara utanförskapet, den påverkar också vår ekonomi högst påtagligt. Svensk tillväxt har varit svag alltsedan finanskrisen och prognoserna är fortsatt oroande. Sverige halkar efter. Från en historisk topplacering som fyra har Sverige rasat till trettonde plats i OECD:s välståndsligan, vår sämsta placering någonsin.

Tjänsteföretagen skapar fyra av fem jobb i näringslivet.

Tjänsteföretagen skapar fyra av fem jobb i näringslivet. Det är i tjänsteföretagen som unga och nya svenskar får sitt första jobb. Tjänstesektorn är Sveriges tillväxtmotor och företagen är redo att investera, anställa fler och få hjulen att snurra igen. Det finns dock ett antal hinder. Med två år kvar av mandatperioden, och efter stora genombrott i partiets kärnfrågor, har Sverigedemokraterna möjligheten att rikta fokus mot reformer för att stärka svensk tillväxt och skapa en arbetsmarknad där fler kan gå till jobbet.

Almega, Sveriges största arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn, har identifierat tre områden där reformer för bättre villkor för tjänsteföretagen, säkrad tillväxt och minskad arbetslöshet måste genomföras.

Sänk kostnaderna för att anställa

Sverige har bland de högsta arbetsgivaravgifterna i EU. I Sverige är det 42 procent dyrare än EU-genomsnittet att anställa. De dolda kostnaderna är skyhöga och skapar höga trösklar på arbetsmarknaden. Samtidigt har företag svårt att hitta kompetens. Regeringens argument för att inte sänka arbetsgivaravgifterna bygger på gamla antaganden, sedermera tillbakavisade av forskningen, och beräkningar från analysföretaget Makrologik visar att sänkta arbetsgivaravgifter skulle skapa 95 000 nya jobb.

Inför ett kompetensavdrag

Precis som samhället i stort genomgår tjänstesektorn en strukturomvandling, främst pådriven av AI och den gröna omställningen. Den kunskapsintensiva tjänstesektorn fyller en viktig funktion för att öka produktiviteten samt sprida kunskap till andra sektorer. Nyckeln för att komma ut som vinnare är rätt kompetens.

Som många av våra konkurrentländer i Europa redan gör, måste Sverige skapa tydliga incitament för företagen att satsa på kompetensutveckling av medarbetarna. Almega föreslår därför införandet av ett kompetensavdrag, där företag kan dra av 50 procent av kostnaderna för utbildningar.

Värna arbetskraftsinvandringen

Tidöpartiernas beslut att motarbeta arbetskraftsinvandringen har redan fått förödande konsekvenser för många svenska företag. Tanken var att arbetslösa svenskar ska göra det arbete som nu utförs av arbetskraftsinvandrare, men argumentationen är dessvärre inte verklighetsförankrad. Företag rekryterar medarbetare utomlands av två skäl: Antingen rör det sig om nyckelkompetenser som inte finns att tillgå i Sverige, eller så vill de arbetslösa inte ta de jobb som finns.

Almega motsätter sig därför samtliga åtgärder som syftar till minskad arbetskraftsinvandring. Den planerade höjningen av inkomstgolvet för arbetstillstånd till 100 procent av medianlönen – 35 600 kronor i månaden – bör inte genomföras. Ett rimligt inkomstgolv är i stället den lägsta avtalade heltidslönen i respektive bransch.

Sverigedemokraterna har mycket att glädjas åt under de gångna två åren. Men om partiet vill visa för det svenska folket och samarbetspartierna att man är redo för ytterligare uppgifter måste de vidga sina prioriteringsområden. Och svensk tillväxt och arbetsmarknad förtjänar all uppmärksamhet de kan få – Sverige kan inte vänta.