Män särskilt utsatta för etnisk diskriminering
En ny studie från Stockholms universitet visar att män med utländskt klingande namn missgynnas mer än kvinnor i samma kategori när det kommer till etnisk diskriminering. Rekryterarens kön spelar också roll i sammanhanget.
Johan Manell
NyhetschefDet finns flera tidigare studier som har visat att personer med utländskt klingande namn har svårare när de söker jobb än personer med svensklingande namn. En ny studie från Stockholms