Las-utredaren: Balans mellan parterna är en tolkningsfråga

Toijer bemöter kritiken mot förslagen i utredningen En moderniserad arbetsrätt och menar att de måste ses i sitt sammanhang.

Hur ser du på att arbetsmarknadsministern sågade utredningen innan du presenterat betänkandet?

– När det gäller diskussionen om direktiven eller balansen mellan förslagen har jag inget annat att säga än att jag anser att jag har uppfyllt det krav på balans som finns.

Är det inte relevant kritik?

– Mina verktyg att jobba med har varit turordning, uppsägningskostnader, kompetensutveckling och att minska skillnaderna mellan de som har fast anställning och de som har visstidsanställning.

– Jag har fått lov att utgå från att följer man direktiven på de här punkterna så är det detta som avses med balans.

En övergripande tanke med förslagen är en tyngdpunktsförskjutning från anställningstid till kompetens.

Gudmund Toijer
Särskild utredare.

Läs hela artikeln på Altinget Arbetsmarknad. Teckna gratis provabonnemang här.