Fler vill jobba mer om sjukförsäkringen blir mer flexibel

”Jag har de senaste tio åren varit sjukskriven i olika omfattning i tre separata perioder på grund av reumatiska besvär. Jag upplever att kontakten och byråkratin med Försäkringskassan var enklare när jag var sjukskriven på 100 procent än på deltid, vilket är synd då jag upplevde att det försvårade och förlängde min återgång till heltidsarbete.”

Ovanstående citat är hämtat från en ny enkät, genomförd av Reumatikerförbundet, som har undersökt hur medlemmarna upplever att sjukförsäkringssystemet fungerar för dem. En fråga vi ställde var om medlemmarna trodde att de skulle yrkesarbeta mer om de hade möjlighet att få ersättning på någon annan nivå än den de har i dag, det vill säga om systemet vore mer flexibelt.

Systemet är för stelbent

Sjukförsäkringarna ska ju täcka upp för ett inkomstbortfall under en begränsad tid (sjukpenning) eller ersätta en inkomst på lång sikt (sjuk- eller aktivitetsersättning, som tidigare kallades förtidspension). Men många menar att systemet är för stelbent eftersom det i dag endast är möjligt att få sjukpenning eller sjuk- och aktivitetsersättning på 25, 50, 75 eller 100 procent. Procentsatserna är fasta, oavsett om en individs arbetsförmåga ligger på exempelvis 60 procent.

Ungefär var femte person av de respondenter som har sjukpenning skulle kunna tänka sig att jobba mer, om sjukförsäkringssystemet vore mer flexibelt

Enkätresultatet var inte helt oväntat, men ändå mycket anmärkningsvärt. Ungefär var femte person av de respondenter som har sjukpenning skulle kunna tänka sig att jobba mer, om sjukförsäkringssystemet vore mer flexibelt. Bland de respondenter som har sjuk- eller aktivitetsersättning är det mer än var tionde person. 

Det finns alltså en stor resurs i samhället som inte tas tillvara – personer som kan och skulle vilja jobba mer, om de hade möjlighet. En annan person som svarat på enkäten skrev följande: ”Jag har avhållit mig från att ens försöka ansöka om ekonomiskt stöd från Försäkringskassan, eftersom jag hört från både anställda inom vården och andra hur svårt det är att få det beviljat. Jag lever hellre på sparade pengar utifrån de perioder då jag klarar av att arbeta mycket. Det gör dock att jag aldrig kan arbeta upp marginaler, då jag behöver dem att leva på. Det är en latent stress. Dessutom gillar jag att vara ideellt engagerad och vet att det kan slå tillbaka på en ifall en får ersättning från Försäkringskassan.”

Engagemang i ideella föreningar ett ljus i vardagen

Just det här att i någon mån kunna arbeta ideellt om man har sjuk- eller aktivitetsersättning är något som vi vet berör många kroniskt sjuka – oavsett diagnos. Vissa människor kan nämligen aldrig arbeta hundra procent, på grund av kronisk sjukdom eller funktionsnedsättning. För en del av dessa är engagemanget i en ideell förening ett ljus i vardagen. Föreningslivet kan ge samvaro och en känsla av mening och kan dessutom fungera som arbetsträning. Ofta gör föreningarna också en betydande samhällsnytta. Dock är reglerna för ideellt arbete i samband med sjukersättning så restriktiva och krångliga att sätta sig in i att många av Reumatikerförbundets medlemmar inte vågar arbeta ideellt eller ta ett arvoderat styrelseuppdrag i rädsla för att förlora sin sjukersättning.

Reumatikerförbundets enkät visar att ungefär 6 av 10 med sjuk- eller aktivitetsersättning känner oro för att mista sin ersättning vid ideellt arbete. Det innebär att många inte gör någon ideell insats överhuvudtaget, fastän de skulle mäkta med – och må bra av – att hugga i med en uppgift då och då.

Att det förhåller sig så här är förstås orimligt, slösaktigt och dumt. Människor måste kunna ta till sig information från Försäkringskassan och förstå vad reglerna innebär för just dem.

Ett flexibelt system hade underlättat

Vi menar att ett mer flexibelt, tydligt, lättbegripligt och förutsägbart sjukförsäkringssystem skulle underlätta väsentligt för personer med kronisk sjukdom eller funktionsnedsättning. Många skulle kunna yrkesarbeta mer, andra skulle våga vara aktiva i föreningslivet.

Reumatikerförbundet vill därför:

• Att sjukförsäkringssystemet blir mer flexibelt med fler nivåer för sjukpenning och sjuk- och aktivitetsersättning än de som finns i dag.
• Att reglerna blir mer lättbegripliga och förutsägbara när det gäller hur mycket ideellt arbete som individen kan åta sig utan att förlora sin ersättning.
• Att alla ska få möjlighet att arbeta 100 procent av sin arbetsförmåga.