Vem vill jobba i en statsförvaltning som lägger pengar på konsulter i stället för personal, rekryterar via lappar i receptionen och godtyckligt använder säkerhetsprövningar som grund för uppsägning? För att ses som en modern och attraktiv arbetsgivare krävs mer än så. Det skriver Britta Lejon och Åsa Erba Stenhammar, Fackförbundet ST.