Arbetsmarknad
I början på december fick Lantmäteriets generaldirektören Susanne Ås Sivborg lämna sitt uppdrag efter att det uppdagats att sekretessbelagda och känsliga uppgifter legat öppna i myndighetens arkiv.
Ås Sivborg fick bland annat kritik för hur hon agerat när det gäller sekretesshanteringen på myndigheten och för att inte haft den insikt i säkerheten som krävs för att kunna hantera problemet.
När regeringen nu söker en ny myndighetschef efterlyser man en person som har bra ledaregenskaper och erfarenhet från samhällsbyggnadsprocessen. Men man lägger också stark betoning på att det ska vara en person med kunskap om informationssäkerhet, digitalisering och av beredskapsarbete, eventuellt med koppling till försvaret.
Regeringen skriver även uttryckligen att det ska vara en person som ”förstår behovet av tillförlitliga uppgifter om ägande och geografiska indelningar samt säker hantering av stora datamängder”.
Hela regeringens kravlista:
Kvalifikationer. Personen ska ha dokumenterat god chef och ledare samt ha:
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete för ökad effektivitet och kundnytta.
• goda kunskaper om samhällsbyggnadsprocessen och förstår behovet av tillförlitliga uppgifter om ägande och geografiska indelningar samt säker hantering av stora datamängder.
• erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, IT-system och digitalisering.
• erfarenhet av att arbeta i en kunskapsorganisation.
• erfarenhet av att samverka med andra aktörer, både nationellt och internationellt samt inom offentlig och privat sektor.
• relevant akademisk utbildning.
• utöver svenska, goda kunskaper i engelska.
Personen ska också kunna:
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt.
• vara kreativ och utvecklingsorienterad.
• skapa förutsättningar för en god intern styrning och kontroll samt en effektiv resursanvändning.
• leda en stor organisation med geografisk spridning.
• formulera tydliga visioner och mål samt strategiskt styra verksamheten mot resultat och de uppsatta målen.
• entusiasmera och motivera medarbetare.
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• etablera och driva nätverk, skapa goda relationer och samverka utifrån myndighetens uppdrag.
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
Meriterande:
• kunskaper om och erfarenhet av statsförvaltningen.
• erfarenhet från eller nära kontakter med näringslivet.
• kunskaper om EU och erfarenhet av internationellt arbete.
• erfarenhet av beredskapsarbete och/eller områden som är relevanta för totalförsvaret.
lco@altinget.se
