LO: Funktionshinderspolitik kräver verklighetskoppling
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. Utredningen om funktionshinderpolitik får kritik. LO saknar en analys av hur vinster i välfärden slagit mot gruppen funktionshindrade. SKR invänder mot att kommunerna ska få mer ansvar, men inga nya resurser.
Marie Lundahl
ReporterDet finns en rädsla för att ta sig an grupper som man tror kommer att kräva någonting extra.
Joa Bergold, LO
Handläggare
Fakta
DE HÄR LAGARNA STYR
här är några av de viktigaste lagarna som styr hur arbetsgivare ska undvika diskriminering och arbeta för att personer med funktionsnedsättning ska kunna arbeta på lika villkor:
här är några av de viktigaste lagarna som styr hur arbetsgivare ska undvika diskriminering och arbeta för att personer med funktionsnedsättning ska kunna arbeta på lika villkor:
- Diskrimineringslag (2008:567)
- Arbetsmiljölag (1977:1160)
- Arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2)
- Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1)
- Årsredovisningslag (1995:1554)
- Förordning (2001:526) om de statliga myndigheternas ansvar för genomförande av funktionshinderspolitiken
- Arbete vid bildskärm (AFS 1998:5)
- Buller (AFS 2005:16)
År 2017 tillsattes utredningen Styrkraft i funktionshinderspolitiken för att undersöka hur styrningen och uppföljningen av regeringens funktionshinderpolitik fungerar.
Målet var även att se över hur FN:s konvention om mänskliga rättigheter för
ArbetsmarknadVill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget arbetsmarknad får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
