Så ska utrotningshotade vikingar lockas tillbaka till EU

En variant på nationellt inriktade uttagningsprov, där sökande från underrepresenterade länder som klarat antagningsproven ska ha stor möjlighet att kallas till intervju. Det är ett av förslagen som EU-kommissionen förbereder för att få en jämnare representation av anställda från medlemsländerna.

Gertrud Ingestad, gd vid EU-kommissionens generaldirektorat för personal- och säkerhetsfrågor, har lett arbetet med att förenkla rekryteringsprocesserna.<br>
Gertrud Ingestad, gd vid EU-kommissionens generaldirektorat för personal- och säkerhetsfrågor, har lett arbetet med att förenkla rekryteringsprocesserna.
Foto: Anders Gustafsson/Altinget
Anders Gustafsson

Förslaget finns visserligen inte med i den nationella handlingsplan som Gertrud Ingestad, generaldirektör vid EU-kommissionens generaldirektorat för personal- och säkerhetsfrågor, överlämnade till EU-minister Jessika Roswall (M) under tisdagen.

Men Ingestad

Altinget logoArbetsmarknad
Vill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget arbetsmarknad får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
0:000:00