Avfalls- och avloppsbranscher samarbetar för att mota kompetensbrist

Nio olika organisationer från arbetsgivarsidan, branscherna och facket har inlett ett samarbete för att få fler nyanlända i arbete. Det handlar om allt från att utbilda handledare, utveckla språkutvecklingsverktyg till att implementera valideringsarbete hos företagen. Målet med projektet är också att företagen får tillgång till rätt kompetens.

– Det behövs många olika insatser i många olika branscher hos många arbetsgivare för att säkerställa att de nyanlända med rätt kompetens hamnar på rätt ställe, säger Conny Larsson, projektledare på Sobona, till Altinget.

Projektet har fått ett stöd på cirka 3,5 miljoner från Arbetsförmedlingen och parterna skjuter även de till pengar som gör att den totala summan hamnar på cirka 4,3 miljoner.