Prenumerera
Annons
Debatt

Ställ inte vuxenutbildningar mot varandra

Ett livslångt lärande där människor under hela sin arbetsföra ålder har en möjlighet att öka sin kunskap är viktigt för att klara kompetensförsörjningen i framtiden, skriver debattören.
Ett livslångt lärande där människor under hela sin arbetsföra ålder har en möjlighet att öka sin kunskap är viktigt för att klara kompetensförsörjningen i framtiden, skriver debattören.Foto: Pontus Lundahl/TT
22 november 2024 kl. 04:00

K

Tidigare kommunalråd (S) och ordförande i Örebro läns bildningsförbund

Detta är en opinionsartikel som speglar skribentens åsikter.

Kompetensförsörjning och brist på rätt kompetens i framtiden är en fråga som förenar såväl den offentliga sektorn via Sveriges kommuner och regioner, som näringslivet genom Svenskt näringsliv och Företagarna.

Färre i arbetsför ålder

Samhällsutvecklingen går snabbt framåt, och vad som räknas som rätt kompetens i dag kan vara irrelevant om några år. Samtidigt ser vi att det bosätter sig allt färre utlandsfödda personer i Sverige och att allt fler blir äldre och färre är i arbetsför ålder. Det leder till att det blir färre som kan utföra viktiga arbetsuppgifter både inom offentlig sektor och det privata näringslivet.

För att Sverige ska förbli internationellt konkurrenskraftigt och ha en stark inhemsk industri som kan exportera, samtidigt som vi möter behoven inom vård, skola och omsorg, måste vi ge människor möjligheten att både bilda och utbilda sig genom hela livet.

Det verkar som att beslutsfattare anser att det finns bättre och sämre utbildningsvägar.

Tyvärr har regeringen valt att ställa utbildningar mot varandra. Vissa utbildningsformer har gynnats på bekostnad av andra. Ett tydligt exempel var regeringens höstbudget 2023, där anslagen till folkbildningen minskade till förmån för yrkeshögskolan.

Alla utbildningar behövs

Samtidigt visade statistik från SCB och Skolverket från 2023 att endast fem procent av deltagarna på folkhögskolornas yrkesutbildningar hoppade av sin utbildning. På yrkesvux och yrkeshögskolan var det däremot 14 procent respektive 25 procent som hoppade av i förtid. Det verkar som att beslutsfattare anser att det finns bättre och sämre utbildningsvägar. Därmed har resurserna prioriterats bort från de utbildningar som har lägre trösklar för personer som står längre från arbetsmarknaden.

På arbetsplatser pågår ett ständigt utvecklingsarbete. Personalens intresse för ny kunskap, innovation och att skapa nya idéer är viktiga faktorer för att föra arbetet framåt. Ett livslångt lärande där människor under hela sin arbetsföra ålder har en möjlighet att öka sin kunskap är viktigt för att klara kompetensförsörjningen i framtiden.

Därför bör inte utbildningar ställas emot varandra. Vi behöver olika aktörer och olika pedagogiker för att skapa nya utbildningsmöjligheter som stärker både näringslivet, samhället och människorna. En stark och mångfacetterad utbildningssektor är nyckeln till Sveriges framtida framgång.

Satsa på alla utbildningsvägar – vi behöver dem!

Artikeln är skriven av

K

Katarina Hansson 

Tidigare kommunalråd (S) och ordförande i Örebro läns bildningsförbund

Annons
Annons

Insikt

Annons
Altinget logo
Stockholm | Köpenhamn | Oslo | Bryssel
Politik på allvar
AdressJohannesgränd 1111 30 StockholmRedaktionen+46 (0)8 12 13 14 24red@altinget.sePrenumerationsärenden+46 (0) 73 529 99 09adm@altinget.seOrg.nr. 556980-5269
Tillförordnad chefredaktör och Stf ansvarig utgivare Anton SällCFOAnders JørningKommersiell direktörLars GrafströmVdAnne Marie Kindberg
Copyright © Altinget, 2026