4 februari 2019 kl. 16:02
Så ska de otrygga anställningarna minska
ARBETSTID. En färsk utredning om ett hållbarare arbetsliv föreslår "utvecklingstid" och nya regler för anställningar. Flexibilitet för arbetsgivare ska finnas kvar samtidigt som anställningstryggheten för arbetstagare ska öka.
- Arbetstagare ska skyddas från godtycke, säger utredare Anders Wallner till Altinget.
Marie Lundahl
ReporterVi tycker att det i överenskommelsen mellan S, MP, C och L finns ingångar för att arbeta för ett hållbart arbetsliv.
Anders Wallner, utredare.
Fakta
Utredningen Tid för trygghet föreslår:
- Inför utvecklingstid, en period för kompetensutveckling.
- Höj arbetsgivaravgifter för tillfälliga anställningar.
- Tid mellan korta anställningar ska räknas som del av anställning.
- Anställningsskyddet ska stärkas vid omreglering av arbetstid.
När utredningen tillsattes 2017 var det politiska läget annorlunda från idag. Utredare Anders Wallner, tidigare partisekreterare för MP, anade att utredningen skulle presenteras i ett betydligt mer komplicerat parlamentariskt läge. Och
ArbetsmarknadVill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget arbetsmarknad får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
