Prenumerera
Annons

LO och Svenskt näringsliv skeptiska till regeringsförslag för jämställda löner

Från vänster: Emelie Nordström, Svenskt näringsliv, arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) och Ulrika Vedin, LO.
Från vänster: Emelie Nordström, Svenskt näringsliv, arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) och Ulrika Vedin, LO.Foto: Ernst Henry Photography AB/ Kristian Pohl/ LO.
15 mars 2019 kl. 03:00

Att öka sanktionerna är inte rätt väg att gå. Inget företag vill bli uthängt för diskriminering, bara tanken är avskräckande nog.

Emelie Nordström, Svenskt Näringsliv.
Fakta
Diskrimineringsombudsmannens lönekartläggning

Alla arbetsgivare med fler än tio anställda ska göra en lönekartläggning varje år. Syftet är att upptäcka och åtgärda osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män.

En lönekartläggning ska innehålla:
Bestämmelser och praxis om löner
Löneskillnad vid lika arbete
Kvinnodominerat arbete och arbete som inte är kvinnodominerat.
Högre värderat och lägre lönesatt kvinnodominerat arbete.

Källa: www.do.se

Under onsdagen arrangerade Nordiska rådets svenska delegation ett seminarium om jämställdhet på arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) närvarade tillsammans med representanter från bland annat Svenskt näringsliv, SKL och NIKK (Nordisk information

Annons
Annons

Insikt

Annons
Altinget logo
Stockholm | Köpenhamn | Oslo | Bryssel
Politik på allvar
AdressJohannesgränd 1111 30 StockholmRedaktionen+46 (0)8 12 13 14 24red@altinget.sePrenumerationsärenden+46 (0) 73 529 99 09adm@altinget.seOrg.nr. 556980-5269
Tillförordnad chefredaktör och Stf ansvarig utgivare Anton SällCFOAnders JørningKommersiell direktörLars GrafströmVdAnne Marie Kindberg
Copyright © Altinget, 2026