Arbetsmarknad
"Alla ska kunna leva på sin lön. Det är inte värdigt en modern arbetsmarknad att man ständigt ska behöva jaga timmar för att få livet att gå ihop. Arbetsgivarnas utnyttjande av deltidsanställda måste upphöra", säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handelsanställdas förbund.
Arbetsgivare utnyttjar deltidsanställda
Rapporten visar att sex av tio deltidsanställda jagar timmar och arbetar mer än vad som står på deras anställningskontrakt, men utan att dessa timmar räknas som garanterade.
En majoritet av de anställda vill ha fler timmar på sina kontrakt, men får inte för sina arbetsgivare som satt i system att endast erbjuda låga kontrakt. Istället vill man slimma bemanningen för att spara pengar, vilket går ut över de anställda.
Sömnproblem och ångest
Osäkerheten gör att lönen kan variera kraftigt från månad till månad, vilket leder till en konstant oro för ekonomin. Den psykiska belastningen är stor, och många vittnar om sömnproblem, ångest och brist på tid för familj och fritid.
Lever från lön till lön
Rapporten bygger på vittnesmål från nästan 3 400 deltidsanställda. Ett genomgående tema är kampen för ekonomisk stabilitet, där många saknar en buffert och lever från lön till lön.
Handels har också frågat anställda vad de skulle göra om de fick 2 000 kronor mer i månadslön, det motsvarar ungefär 2–3 extra fasta timmar på kontraktet. De butiksanställda berättar bland annat att de skulle slippa gå back varje månad, kunna köpa bättre mat till familjen och våga skaffa barn.
Handelsanställdas förbund kräver i den nyligen inledda avtalsrörelsen att alla ska ha en lön att leva på och ett slut på ofrivillig deltid. Motparten Svensk Handel har svarat med förslag på frysta minimilöner, sänkt och omdisponerad OB-ersättning samt lägre löneökningar. Avtalen löper ut den sista mars.
