Idag rapporteras kompetensbrist vara ett stort problem på arbetsmarknaden, men trots det väljer flera arbetsgivare bort arbetssökande på grund av ålder. Samtidigt blir vi allt äldre och förväntas därmed arbeta högre upp i åldrarna. I Ledarnas rapport "Ålderism utestänger chefstalanger" konstateras det att chefer inte är något undantag, tvärtom. Många  menar att just äldre utgör en viktig resurs vars kunskaper idag inte tas till vara. Vissa yrkesgrupper verkar alltså ha såväl ett bäst-före-datum, som ett bäst-efter-datum. Hur ser ålderismen på den svenska arbetsmarknaden ut och vad blir konsekvenserna?

För att tala om detta gästas vi av Andreas Miller, förbundsordförande hos Ledarna - Sveriges chefsorganisation.