10 mars 2016 kl. 16:31
Skyddet blir starkare för visselblåsare
ARBETSRÄTT. Arbetsgivare som försöker straffa medarbetare som varnar om missförhållanden på arbetsplatsen kan bli skyldiga att betala skadestånd. Det är ett av regeringens förslag för att stärka skyddet för visselblåsarna.
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) på torsdagens presskonferens.
Ella Sundström
ReporterFakta
Meddelarskyddet innebär att källor har rätt att anonymt överlämna
uppgifter för publicering och en tystnadsplikt för journalister. Offentligt
anställda har också efterforskningsförbud, vilket innebär att arbetsgivaren
inte har rätt att söka reda på vem som lämnat uppgifterna. Det gäller dock inte
för de som arbetar på privata företag.
Lagen om anställningsskydd (LAS) innebär bland annat att en anställd inte kan avskedas utan saklig grund.
Lagen om anställningsskydd (LAS) innebär bland annat att en anställd inte kan avskedas utan saklig grund.
– Regeringen vill att fler allvarliga missförhållande ska komma upp i ljuset och åtgärdas. Då tror vi att det behövs ett skydd för att fler ska våga slå larm, säger
Dokumentation
BESLUTSPROCESSEN - PROPOSITION
Vad händer nu?
Regeringen har nu beslutat om lagförslaget och kommer inom kort att överlämna en proposition till Riksdagen. Den nya lagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2017.
RikspolitikVill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget rikspolitik får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
