Altinget logo
Arbetsmarknad
Profile
Prenumerera
14 april 2022 kl. 05:00

Män särskilt utsatta för etnisk diskriminering

En ny studie från Stockholms universitet visar att män med utländskt klingande namn missgynnas mer än kvinnor i samma kategori när det kommer till etnisk diskriminering. Rekryterarens kön spelar också roll i sammanhanget.

Personer med utländska namn har svårare att bli kallade till intervjuer. Män har det särskilt svårt.
Personer med utländska namn har svårare att bli kallade till intervjuer. Män har det särskilt svårt.Foto: Pixabay
Johan Manell

Johan Manell

Nyhetschef

Det finns flera tidigare studier som har visat att personer med utländskt klingande namn har svårare när de söker jobb än personer med svensklingande namn. En ny studie från Stockholms

Altinget logoArbetsmarknad
Vill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget arbetsmarknad får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
Senast från Arbetsmarknad
Senaste artiklar
Altinget logo
Stockholm | Köpenhamn | Oslo | Bryssel
Politik på allvar
AdressJohannesgränd 1111 30 StockholmRedaktionen+46 (0)8 12 13 14 24[email protected]Prenumerationsärenden+46 (0) 73 529 99 09[email protected]Org.nr. 556980-5269
Chefredaktör och ansvarig utgivare:Sanna RaymanCFOAnders JørningKommersiell direktörLars GrafströmVdAnne Marie KindbergOrdförande och utgivareRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2024