Det kan inte vara rimligt att universitetslärare och forskare ska användas som någon slags mänskliga krockkuddar av akademin för att kompensera för brister i systemet, skriver tre företrädare för Sveriges universitetslärare och forskare.
Regeringens satsning på validering fyller inte alltid sitt faktiska syfte – att hitta rätt kompetens. I stället borde arbetsgivaren få mer att säga till om. Det skriver Per Nordenstam, vd för arbetsgivarorganisationen Sobona.
Toggle ads