Oklarheter kvarstår när krislägesavtalen slutar gälla

ARBETSRÄTT. SKR och Sobona avaktiverar krislägesavtalen i Region Stockholm. Enligt Vårdförbundet har det funnits oklarheter kring avtalen och förbundet överväger att lyfta frågan om avtalens utformning till SKR, enligt Sineva Ribeiro, Vårförbundets ordförande.

Foto: Staffan Löwstedt/SvD/TT
Marie Lundahl

Vi behöver lära oss att komma i ett normalläge där vi har en enhet där covid-patienterna finns och att våra medlemmar jobbar normalt.

Sineva Ribeiro
Ordförande Vårdförbundet.
Fakta

Fakta om krislägesavtalet

  • Avtalet aktiveras av arbetsgivarparterna SKR och Sobona.
  • Krislägesavtalet reglerar medarbetarnas anställningsvillkor och ersättningar vid en krissituation.
  • Månadslön eller timlön utges. Därutöver utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme.
  • Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av särskild nödfallsövertid.
  • Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet som är specialanpassade utifrån krissituationen.
  • Det ordinarie arbetstidsmåttet är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om maximalt 4 veckor.
  • En särskild nödfallsövertid kan tas ut utöver den ordinarie arbetstiden.
  • Anpassade regler för dygns- och veckovila.
  • Krislägesavtalet kan aktiveras för arbetsgivarens hela verksamhet eller för viss del av verksamhet.
  • Krislägesavtalet omfattar samtliga 1,2 miljoner medarbetare i kommuner och regioner, bland annat personal inom sjukvård, omsorg, skola, infrastruktur och räddningstjänst.
Följande parter har undertecknat krislägesavtalet:
  • Sveriges Kommuner och Regioner
  • Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation
  • Svenska Kommunalarbetareförbundet
  • OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
  • Läkarförbundet
  • Vårdförbundet
  • Akademikeralliansen
  • Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds samverkansråd
  • Brandmännens Riksförbund
Källa: SKR

På grund av coronapandemin aktiverades ett krislägesavtal i Region Stockholm april i år, för att säkra bemanning inom intensivvården.

Krislägesavtalet innebär specialregler med bland annat flexiblare regler för arbetsgivare men

Altinget logoVård och Hälsa
Vill du läsa artikeln?
Som prenumerant på Altinget vård och hälsa får du initierad nyhetsbevakning och en levande sakpolitisk debatt.
Läs mer om priser och prenumerationsvillkor här
0:000:00