Förändrade arbetssätt kan minska rekryteringsbehovet
KORTNYTT. Nu föreslås möjliga lösningar på offentliga sektors rekryteringsbehov, enligt en rapport från Sveriges kommuner och landsting (SKL). Bland annat genom förändringar i arbetssätt.
SKLs nya rapport visar på att rekryteringsbehovet av ny arbetskraft inom skola, vård och omsorg kommer att öka de närmaste åren. Med den demografiska utvecklingen förväntas 200 000 personer behövas