Kunskap öppnar dörrar för personer med funktionsnedsättning
Okunskap och förutfattade meningar ligger bakom många arbetsgivares ointresse för att anställa personer med funktionsnedsättning. Det visar en undersökning som Arbetsförmedlingen har låtit göra bland 914 arbetsgivare. Trots en stark arbetsmarknad och stor efterfrågan på arbetskraft har arbetslösheten för personer med funktionsnedsättning legat kvar på en hög nivå. En ny undersökningen visar att det bland arbetsgivarna finns inslag av okunskap och förutfattade meningar om personer med funktionsnedsättning i arbetslivet. Det handlar bland annat om förmågan att vara social och att hantera
