”Saklig grund kan spräcka lasförhandlingar i slutskedet”
Svenskt Näringsliv går inte med på en uppgörelse om arbetsrätten utan förändringar i vad som är saklig grund för uppsägning. Det erfar Arbetet.
Svenskt Näringsliv går inte med på en uppgörelse om arbetsrätten utan förändringar i vad som är saklig grund för uppsägning. Det erfar Arbetet.