Så ska Arbetsförmedlingen garantera lokal närvaro
INTERVJU. Arbetsförmedlingens nya regleringsbrev har fokus på att myndigheten säkerställer lokal närvaro i hela landet och ger stöd till personer med funktionsnedsättning.
– Lokal närvaro blir en stor utmaning, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S).
Marie Lundahl
ReporterDet framgår av instruktionen att detta är myndighetens ansvar och ingenting som politiken ska in och pilla i.
Eva Nordmark (S)
Arbetsmarknadsminister
- Stärka personer med funktionsnedsättning
- Analysera kompetensbehov
- Analysera förutsättningar för det strategiska arbetsgivararbetet
- En effektiv och strategisk arbetsmarknadsutbildning
- Utvecklade matchningstjänster
- Jämställdhetsintegrering
- Samverkan med kommuner och Delegation för unga och nyanlända till arbete (Dua)
På torsdagen fick Arbetsförmedlingen sitt nya regleringsbrev från regeringen för år 2020. Myndigheten har bland annat fått i uppdrag att stärka personer med funktionsnedsättning, analysera kompetensbehov, arbeta med jämställdhetsintegrering och utveckla matchningstjänster.
Arbetsförmedlingens mål och återrapporteringskrav
Mål och återrapporteringskrav enligt regleringsbrevet för Arbetsförmedlingen syftar till att tydliggöra regeringens prioriteringar för myndighetens arbete under 2020:
Andelen som övergår till arbete ska öka.
Andelen som övergår till reguljär utbildning, särskilt yrkesutbildning, ska öka väsentligt, bland de som saknar gymnasial utbildning.
Andelen inskrivna utan aktivitet i etableringsprogrammet, jobb- och utvecklingsgarantin samt jobbgarantin för ungdomar ska minska.
Antalet deltagare i upphandlade matchningstjänster ska öka väsentligt.
Antalet deltagare i arbetsmarknadsutbildningar ska öka.
Källa: Regeringen.se
Arbetsmarknad
